آموزش الكترونيكی
آموزش الكترونيكی / یادگیری الکترونیکی (e-learning)
آموزش هاي الكترونيكي فصل مشترك فناوري اطلاعات و آموزش بوده وبه مجموعه وسيعي از نرم‌افزارهاي کاربردي و شيوه‌هاي آموزش مبتني بر فناوري اطلاعات (اعم از رايانه، ديسک فشرده، شبکه، اينترنت و اينترانت و دانشگاه مجازي) گفته مي‌شود که امکان آموزش و يادگيري را براي هر فرد در هر زمينه، در هر زمان و مکان به صورت مادام‌العمر فراهم مي‌سازد.
جايگاه کامپيوتر در آموزش هاي الکترونيکي بسيار حائز اهميت است . با پيکربندي مناسب کامپيوتر ( سخت افزار، نرم افزار و شبکه )، امکان استفاده از آموزش هاي الکترونيکي براي علاقه مندان فراهم مي گردد. دراين نوع آموزش، ارائه درس و يادگيري آن در بستر فناوري اطلاعات انجام مي پذيرد.
فناوري هايي مانند اينترنت،سيستم هاي ياددهي هوشمند و سيستم هاي آموزش مبتني بر رايانه، تاثير مستقيمي دراين نوع آموزش ها دارد.
مزاياي برگزاري دوره هاي آموزش هاي الكترونيكي بشرح زير مي باشد:
- مطالب آموزشي با سرعت و اطمينان بيشتري توزيع مي گردد.
- قابليت استفاده مجدد از محتواهاي آموزشي
- امكان برقراري تعامل بين آموزش دهنده و آموزش گيرنده در هر زمان و مكان
- ذخيره و نگهداري كليه منابع آموزشي
- جلوگيري از سفروجابجايي هاي غير لازم
- تعداد فراگيران بيشتر
- كاهش هزينه هاي آموزشي
- تمركز بيشتر بر روي محتواي آموزشي و جلوگيري از حاشيه روي
سيستم مديريت يادگيری(LMS)
اين سيستم يك بسته نرم افزاري است كه وظيفه مديريت آموزش و يادگيري را بعهده دارد و از اشكال مختلف آموزش هاي همزمان يا غير همزمان به كمك مدرس يا بدون كمك مدرس واز طريق رايانه انجام مي گيرد.
عمده وظايف اين سيستم بشرح زير مي باشد:
- ثبت نام و درج اطلاعات فراگيران در سيستم
- مديريت دروس آموزشي
- پيگيري پيشرفت فراگيران
- گزارش هاي موردنياز
پشتيباني اين سيستم توسط اداره آموزش سازمان ويا موسسه هاي آموزشي مورد تاييد سازمان انجام مي گيرد.
دوره هاي آموزشي الكترونيكی معمولا به 3 روش برگزار مي گردد:
1- آموزش الكترونيكي ON LINE همزمان
2- آموزش الكترونيكي ON LINE غيرهمزمان
1- آموزش الكترونيكی ONLINE همزمان
در این روش، آموزش از طریق اینترنت و در بستر سيستم با بهره گيري از کلیه امکانات آن انجام می شود. اركان اصلي دراين روش بشرح زير مي باشد:
- سيستم(سيستم مديريت يادگيري(LMS) ونرم افزارهاي مرتبط
- اينترنت با پهناي باند مناسب
- موسسه پشتيبان سيستم و دوره آموزشی
- اداره آموزش
- مدرس
- فراگير
- محتواي آموزشي
دراين روش، محتواي آموزشي بر روي سيستم بارگذاري شده و در زمان هاي معين شده مطابق با طرح آموزش(جدول زمانبندي دوره)، فراگيران به سيستم متصل شده و در كلاس مجازي ثبت نام شده، شركت مي نمايند. تاكيد اصلي دراين روش بر برگزاري زنده كلاس آموزشي در فضاي مجازي و سيستم مي باشد.
- ارتباط بين فراگير و مدرس توسط سيستم، بصورت همزمان (ON LINE) ودرقالب كلاس آموزشي مي باشد .
- امكان ارتباط(پرسش و پاسخ) بين مدرس و فراگير بصورت گفتاري و نوشتاري از طريق سيستم مذكور امكان پذير مي باشد.
- نماينده اداره و موسسه آموزشي بطور دائم جهت رفع مشكلات احتمالي و پاسخگويي به فراگيران تا پايان كلاس آموزشي در سيستم حضور دارند.
- آزمون بصورت الكترونيكي يا حضوري می باشد.
موارد كاربرد اين روش
- برگزاري دوره هاي آموزشي با تاكيد بر فايل آموزشي مدرس از قبيل جزوه،پاورپوينت،تمرين كلاسي و…
- تعداد فراگيران محدود وبر اساس پهناي باند اينترنتي
- برگزاري دوره هاي آموزشي در سطح سازمان و شعبات استانی به جهت جلوگيري از ماموريت هاي غير ضروري و ارتباط مستقيم بين فراگيران و مدرس بصورت همزمان
- استفاده مناسب از مدرسين داخلي جهت انتقال دانش وتجارب كاري
- برگزاري سمينار و وب كنفرانس هاي آموزشي با حضور پرسنل مرتبط
- بهره گيري از مدرسين خارج از سازماني كه دسترسي به آنها بصورت حضوري امكان پذير نمي باشد.
2- آموزش الكترونيكي ONLINE غيرهمزمان
در این روش، آموزش از طریق اینترنت و در بستر سيستم با بهره گيري از کلیه امکانات آن انجام می شود. اركان اصلي دراين روش بشرح زير مي باشد:
- سيستم(سيستم مديريت يادگيري(LMS) ونرم افزارهاي مرتبط
- اينترنت با پهناي باند مناسب
- موسسه پشتيبان سيستم و دوره آموزشي
- اداره آموزش
- مدرس(درصورت نياز)
- فراگير
- محتواي آموزشي
دراين روش،محتواي آموزشي بر روي سيستم بارگذاري شده و در زمان هاي معين شده مطابق با طرح آموزش(جدول زمانبندي دوره)، فراگير با مراجعه به سيستم مديريت يادگيري(LMS)، به كلاس آموزشي تعريف شده دسترسي خواهد يافت و براساس برنامه ريزي انجام شده ،اين دسترسي بصورت كامل و يا درس به درس خواهد بود.تاكيد اصلي دراين روش بر محتواي آموزشي مي باشد.
- فراگير دروس(محتواي) آموزشي را مرحله به مرحله مطالعه مي نمايد.
- امكان ارتباط بين فراگير و مدرس(درصورت پيش بيني) بصورت غير همزمان ويا خارج از سيستم مذكور بصورت حل مساله خواهد بود.
- نماينده اداره و موسسه آموزشي،پاسخگوي مشكلات فراگيران در اين روش آموزشي خواهندبود.
- آزمون بصورت الكترونيكي يا حضوري مي باشد.
- محتواي آموزشي دراين روش با بهره گيري از اساتيد مجرب ،بصورت الكترونيكي و به شكل درسنامه هاي مشخص درقالب استانداردهاي معتبر مثل SCORM و … تهيه و توليد مي گردد.
موارد كاربرد اين روش:
- برگزاري دوره هاي آموزشي باتاكيد بر محتواي آموزشي توليد وبارگذاري شده بر روي LMS مي باشد.
- تعداد فراگيران مشخص ونامحدود بر اساس پهناي باند اينترنتي
- بهره گيري از يك محتواي آموزشي مشترك عمومي يا تخصصي با تعداد بالاي فراگيران
- بهره گيري از مدرسين(در صورت لزوم)جهت رفع اشكال فراگيران
مقالات مفید دیگر : استانداردهای آموزشی مهم در آموزش های سازمانی و آموزش در محل کار
3- آموزش الكترونيكي OFF LINE
در این روش احتیاجی به اینترنت نبوده و محتواي آموزشی در قالب فايل PDF ،Flash،یاجزوه الکترونیکی و یا از طريق اتوماسيون اداري ، CDوDVD در اختیار فراگيران قرار می گیرد .از ويژگي هاي آموزش الكترونيكي offline ، آموزش خودكار يا خودآموز بدون ارتباط مستمر با مدرس مي باشد. تاكيد اصلي دراين روش بر خودخوان بودن محتواي آموزشي مي باشد.لذا برای مطالعه نیاز به رایانه می باشد.
- دراين روش ،دوره هاي آموزشي بيشتر جنبه خودآموزي دارد
- نماينده اداره آموزش،پاسخگوي مشكلات فراگيران در اين روش آموزشي خواهدبود.
- محتواي آموزشي توسط اداره آموزش در اختيار فراگيران قرار مي گيرد.
- آزمون بصورت الكترونيكي يا حضوري بوده مي باشد.
- درصورت نياز و بنابر هماهنگي، امكان معرفي مدرس در خصوص رفع اشكال فراگيران امكان پذير مي باشد.
اركان اصلي برگزاري دوره هاي آموزشي با اين روش بشرح زير مي باشد:
- اداره آموزش
- فراگير
- محتواي آموزشي
موارد كاربرد اين روش
- برگزاري دوره هاي آموزشي باتاكيد بر خودآموزي و خودخواني فراگيران
- تعداد فراگيران نامحدود
- برگزاري دوره هاي آموزشي در سطح سازمان و شعبات استانی
- بهره گيري مناسب از تجارب و مهارت كاركنان در قالب جزوات خودخوان
باید توجه داشت که 3 روش یاد شده و در مجموع هر روش آموزش الکترونیکی ، نیاز به رایانه جهت انجام امور آموزشی می باشد .
بدون نظر