جستجو

post

روش تدریس (تعریف و انواع روش های پر کاربرد در تدریس آموزش های سازمانی)

روش تدریس (تعریف و انواع روش های پر کاربرد در تدریس آموزش های سازمانی)

فاکتورهای بسیاری در اجرای یک تدریس موفق نقش دارند. یکی از این موارد روش تدریس می باشد. مدرس با بهره گیری از روش تدریس مناسب می تواند در انتقال محتوای آموزشی به روش درست به فراگیران کلاس ، تسهیل نماید.

تدریس چیست؟

به تعبیر گیج (Gaje)، تدریس ، هر فعالیتی که از جانب یک فرد به منزله تسهیل یادگیری فرد دیگری انجام می شود، تلقی می گردد.
به تعبیر آقای دکتر شعبانی، تدریس همان تعامل یا رفتار معلم و فراگیر بر پایه طراحی منظم و هدفدار برای ایجاد تغییر در رفتار فراگیر می باشد.
بنابراین هر تدریسی دارای دو ویژگی کلی می باشد:

  • تعامل یا رابطه متقابل بین مدرس و فراکیر
  • هدفدار بودن فعالیت ها از جانب مدرس

بنابراین، هرآنچه استادی باسواد باشد ولی نتواند از روش های تدریس مطلوب و معتبر در انتقال محتوای آموزشی خود استفاده کند، نمی تواند یک تدریس اثربخش داشته باشد.

این روش های تدریس از دیرباز در کلاس های آموزشی بکار برده می شده و ناشی ار تجارب و زحمات معلمان و اساتیدی است که عمر خود را صرف تدریس و تعلیم و تربیت کرده اند. امروزه روش های متنوعی در تدریس وجود دارد و باتوجه به محتوای آموزشی و گروه فراگیران نیز متغیر خواهد بود.

بخوانید: دوره آموزش مدرسین و فن بیان در تدریس.

مدرس باتوجه به طرح آموزش (جهت آشنایی با طرح آموزش به نوشته اهداف آموزشی در طرح درس در بخش اخبار و مقالات مراجعه فرمائید) می بایست روش تدریس مناسب را انتخاب نماید.زیراکه روش تدریس باید ارتباط مستقم با اهداف رفتاری آموزش داشته باشد و مدرس روش یا روش هایی را انتخاب خواهد کرد که در پایان دوره آموزشی توانسته باشد تمامی اهداف آموزشی را پوشش داده باشد. البته که در تمامی کلاس های آموزش سازمانی از چندین روش به صورت ترکیبی استفاده می شود.

دراین نوشته قصد نداریم تمامی روش های تدریس سنتی و نوین را مورد بررسی قرار دهیم بلکه هدف ما آشنایی با روش های تدریسی است که امروزه در کلاس های آموزشی کارکنان سازمان ها (آموزش های سازمانی) بیشتر مورد بهره برداری توسط مدرسان و اساتید محترم قرار می گیرد.این روش های تدریس جنیه معلم محور یا شاگرد محور دارد.

روش های تدریس معلم محور در واقع مرکز اصلی مدرس/ استاد می باشد و تفکر ایشان مورد توجه خواهد بود در حالیکه روش های شاگرد محور درواقع مرکز توجه فراگیر می باشد. در این متن به مهمترین این روش ها اشاره کرده و در سایر متون به شرح هر روش و مزایا و معایب آنها خواهیم پرداخت. برخی از روش های تدریس سنتی:

  • سخنرانی
  • پرسش و پاسخ
  • پروژه
  • نمایشی
  • آزمایشی
  • گردش علمی
  • ایفای نقش
  • بحث گروهی

 

برخی از روش های تدریس جدید:

  • تدریس آنلاین
  • شبیه سازی
  • گمیفیکیشن (بازی محور)
  • مربی گری
  • منتورینگ
  • آموزش در محل کار (OJT)
  • تدریس مبتنی بر تفاوت های فردی

 

ترجمه و تالیف : سرای مدرس

منابع:

بدون نظر

نظر خود را وارد کنید.

ایمیل شما نمایش داده نمیشود.