جستجو

Blog

آموزش سازمانی اثربخش با داستان سرایی

آموزش سازمانی اثربخش با داستان سرایی

داستان سرایی چیست؟     داستان سرایی به‌موقع و هدف‌دار می‌تواند با تحریک احساسات مخاطبین شما، موجب انتقال مفهومی خاص به آنان شده و آنها را برای یادگیری عمیق تر و عملکرد مطلوب به هدف تدریس شما نزدیک تر سازد.یک داستان خوب، تعارضات، نمادها، مطالب طنزگونه را باهم درمی‌آمیزد.  واقعیت ها را تفسیر می‌کند و […]

ویدئو وبینار سبک تدریس

ویدئو وبینار سبک تدریس

سبک تدریس خود را بشناسید     یکی از مشکلات مدرسین سازمانی این هست که سبک تدریس خود را به درستی نمی دانند چیست؟ مدرس یک دوره آموزشی، نقش بسیار مهمی در اثربخشی آن دارد. رویکرد و روش های تدریس یک مدرس بی‌شک عامل موفقیت و جذابیت دوره آموزشی خواهد بود. آیا شما به عنوان […]

طراحی اسلاید های حرفه ای برای ارائه

طراحی اسلاید های حرفه ای برای ارائه

اسلاید های حرفه ای برای ارائه   یکی از ابزارهای ساده و پرکاربرد برای بیان ایده ها، تدریس به فراگیران، گزارش عملکرد در حضور مدیران و همکاران و نیز جلسات مذاکره و عقد قرار داد، ارائه در قالب اسلاید های حرفه ای است. طراحی اسلاید های حرفه ای برای ارائه به عنوان یک ابزار کمک […]

الگوی تدریس بارش فکری

الگوی تدریس بارش فکری

الگوی تدریس بارش فکری چیست؟     روش بارش فکری توسط الکس اسبورن در سال 1988 معرفی شد. در آن زمان بنیاد فرهنگی اسبورن این روش را در چندین شرکت تحقیقاتی، بازرگانی، علمی و فنی برای حل مشکلات و مسائل مدیریت به کار گرفت. موفقیت این روش در کمک به حل مسائل آن چنان بود که […]

چرخه یادگیری PACT

چرخه یادگیری PACT

چرخه یادگیری PACT می دانید که تلاش های زیادی توسط اندیشمندان علم یادگیری، انجام شده است تا بتوانند نقشه فرایند یادگیری را ترسیم و تشریح کنند. عموما یادگیری چرخه ای تکرار پذیر و مجموعه ای از فرایندهای مستمر و تکرار شونده است. یکی از مشکلات در آموزش ها و یادگیری های سازمانی این هست که […]

الگوی تدریس 5E

الگوی تدریس 5E

الگوی تدریس 5E چیست؟   هدف الگوی تدریس 5E چیست؟ در الگوی تدریس 5E سعی بر این است که فراگیران با جستجوی فعالانه خودشون و از طریق فعالیت های گوناگون برای كشف راه حل ها، مفاهیم، اصول و قوانین، اقدام کنند در واقع خودشون چیزای جدید کشف و تجربه کنند، داشتن روحیه ی كاوشگری برای ایجاد […]

آموزش سازمانی چیست؟

آموزش سازمانی چیست؟

آموزش سازمانی چیست؟ همانطور که در مقالات پیشین اشاره شده بود ، این آموزش از نظر یونسکو (سازمان علمی و فرهنگی ملل متحد) به سه دسته آموزش های رسمی ، غیر رسمی و ضمنی تقسیم می گردد. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص به مقاله های آموزش و یادگیری و آموزش و پرورش (آموزش رسمی) […]