داستان سرایی چیست؟

داستان سرایی به‌موقع و هدف‌دار می‌تواند با تحریک احساسات مخاطبین شما، موجب انتقال مفهومی خاص به آنان شده و آنها را برای یادگیری عمیق تر و عملکرد مطلوب به هدف تدریس شما نزدیک تر سازد.یک داستان خوب، تعارضات، نمادها، مطالب طنزگونه را باهم درمی‌آمیزد.  واقعیت ها را تفسیر می‌کند و این کار از طریق روشن ساختن ارزش‌ها باورها و هنجارهای سازمانی برای کارکنان انجام می‌گردد. داستان سرایی صرفاً شرح چند رویداد نیست بلکه مدیریت احساسات مخاطبان و فراگیران است. یکی از بزرگ‌ترین منابع داستان‌ها تجارب خود افراد است.

جک ولش، مدیر عامل شرکت جنرال الکتریک در سال های ۱۹۸۱ تا ۲۰۰۱، در پاسخ به راز موفقیت خود، یک پاسخ می دهد:

من بلدم داستان تعریف کنم.

داستان سرایی چیست؟

داستان‌ها یک زبان جهانی هستند که همه افراد، صرف نظر از گویش، زادگاه یا میراث، می‌توانند آن را درک کنند. داستان‌ها تخیل و اشتیاق مخاطبان را نیز تحریک می‌کنند. داستان سرایی در حقیقت عبارت است از:

 روایت داستانی درباره تجربه یک فرد که دارای دانش ارزشمندی است در بین جمعی از افراد که خواهان آن دانش هستند.

همچنین در وبسایت سرای مدرس درباره آموزش سازمانی و الگوی تدریس 5E بخوانید.

ویژگی های یک داستان خوب:

• سرگرم کننده هستند: داستان‌های خوب خواننده را علاقه‌مند و درگیر می‌کنند و آنها مشتاقانه منتظر قسمت‌های بعدی هستند.
• آموزشی هستند: داستان‌های خوب کنجکاوی را تحریک می‌کنند و به دانسته‌هایمان اضافه می‌کنند.
• جهانی هستند: داستان‌های خوب برای همه ملیت‌ها قابل فهم هستند و احساسات و عواطف آنها را درگیر می‌کنند.
• ساختار دارند: داستان شما باید ساختار منسجمی داشته باشد و به توضیح پیام اصلی کمک کند.
• به خاطر سپرده می‌شوند: چه از طریق طنز، غم و یا الهام؛ داستان‌های خوب در ذهن خواننده می‌مانند.

داستان ها می توانند در قالب کتاب، انیمیشن، فیلم، سریال، کارتون، نماهنگ، کاریکاتور، سخنرانی، تئاتر و نمایشنامه و… بیان و ارائه شوند.

بهترین داستانی که در زندگی شما تاثیرگذار بوده، چیست؟

 چرا باید از داستان سرایی در تدریس سازمانی خود استفاده کنیم؟

همچنین در سرای مدرس درباره 4 اصل اساسی و مهم در طراحی اسلاید های حرفه ای بخوانید: 

داستان بر خلاف سایر ابزارهای تدریس سازمانی:

• مفهوم را به صورت غیر مستقیم انتقال می دهد.
• ماهیت ساده ای دارد.
• ادراک و احساس فراگیر را همزمان تحت تاثیر قرار می دهد.
• توانایی الگوسازی دارد.
• داستان‌ها، پیام‌های پیچیده را ساده‌ و چکیده‌ی مفاهیم را بیان می‌کنند.
• داستان‌ها احساس اجتماعی افراد را تقویت می‌کنند.
• داستان‌ها الهام‌بخش هستند و انگیزه‌ی مخاطب را افزایش می‌دهند.
• داستان‌سرایی مزیتی رقابتی به‌شمار می‌رود چون اغلب افراد با احساساتشان تصمیم می گیرند.
• داستان‌سرایی اعتبار شخصی شما را به عنوان مدرس افزایش می‌دهد.

الگوهای 8 گانه داستان سرایی برای تدریس اثربخش را در سرای مدرس بخوانید:

الگوی اول:  ایجاد زمینه تغییر در ذهن شنونده

الگوی دوم:  معرفی فردی اندیشمند و نظریه ها و دیدگاه های او

الگوی سوم:  انتقال ارزش ها

الگوی چهارم:  برندسازی فردی

الگوی پنجم:  برای ترویج همکاری

الگوی ششم:  برای مهار انتشار یک شایعه

الگوی هفتم:  ایجاد درک عمیق در شنوندگان

الگوی هشتم:  هدایت افراد برای آینده

برای آشنایی بیشتر با مفهوم این الگوها و مثال های کاربردی در هر الگو و نیز آشنایی با اصول 10 گانه و فرمول طلایی تدریس اثربخش با داستان سرایی، به ویدئو وبینار آموزشی چگونه با داستان سرایی تدریس خود را اثربخش تر کنیم در سایت سرای مدرس مراجعه نمایید.