جستجو

post

الگوی تدریس 5E

الگوی تدریس 5E

الگوی تدریس 5E چیست؟

الگوی تدریس 5E

الگوی تدریس 5E برای ارائه بهتر

 

هدف الگوی تدریس 5E چیست؟

در الگوی تدریس 5E سعی بر این است که فراگیران با جستجوی فعالانه خودشون و از طریق فعالیت های گوناگون برای كشف راه حل ها، مفاهیم، اصول و قوانین، اقدام کنند در واقع خودشون چیزای جدید کشف و تجربه کنند، داشتن روحیه ی كاوشگری برای ایجاد سؤال، طراحی، اجرا، ابداع و به دست آوردن جواب، یكی از ویژگی های این روش است.

این الگوی تدریس در 5 مرحله برنامه ریزی و اجرا می شه که عبارتند از:

  1. درگیر گردن Engaging
  2. كاوش Exploration
  3. توصیف Explanation
  4. شرح و بسط (گسترش) Elaboration
  5. ارزشیابی Evaluation

علت نام گذاری این الگوی تدریس به الگوی 5E، آغاز شدن هر مرحله با حرف E هست.

یه مثال کاربردی در سرای مدرس برای درک بهتر الگوی تدریس 5E

برای درك بهتر الگوی تدریس 5E ، فرض کنیم شما مدرس دوره رهبری در سازمان هستید:

مرحله اول: درگیر شدن

در این مرحله از الگوی تدریس 5E برای جلب توجه فراگیران به موضوع مورد آموزش که رهبری در سازمان است سعی کنید با طراحی فعالیت هایی در اونها هیجان و انگیزش ایجاد کنید یك سؤال جالب، یك داستان نیمه تمام، یك عكس خوب، و غیره می تواند مورد استفاده قرار گیرد، برای مثال چند دقیقه به آنها فرصت بدهید خاطرات شیرینی که قبلا تجربه کردند یا خواندند را در کلاس مطرح کنند، برای جلسه بعد از آنها بخواهید داستان زندگی و اقدامات برخی از رهبران دنیا رو برای شما بیاورند و در کلاس ارائه کنند.

مرحله دوم: كاوش

در این مرحله از الگوی تدریس 5E كه مطالعه بعد از انگیزه می باشد شما به عنوان مدرس از فراگیران بخواهید که زندگی یکی از رهبران رو به دقت مورد مطالعه قرار بدهند، برای مثال بررسی در موتورهای جستجو: ویکی پدیا، شبکه های اجتماعی، مطالعه کتاب های مرتبط و صحبت با متخصصین حوزه مدیریت و رهبری می تواند موثر باشد فراگیران در این مرحله سعی دارند از تمامی منابع در اختیارشون درست استفاده کنند و از بررسی هاشون یادداشت برداری کنند این اطلاعات در قالب یک جدول شامل: ویژگی ها و قابلیت های رفتاری، شرایط حاکم، شیوه رهبری، و… باشد در واقع ایجاد و تقویت هماهنگی بین دانسته و یافته های حاصل از منابع در حین كسب تجربه از اهداف مهم این مرحله است این مرحله به فراگیران در ایجاد یك قالب و چهارچوب فكری برای تشكیل مفاهیم موجود و جدید در حوزه رهبری كمك می كند. در این مرحله حتی خود شما به عنوان مدرس، نقش راهنما را دارید.

مرحله سوم: توصیف

در این مرحله از الگوی تدریس 5E شما باید رشته ی كار را به دست فراگیران بدهید، فراگیران برای كار و فعالیت انجام شده توضیح منطقی و مستدل ارائه می دهند و به توصیف مشاهدات، مطالعات و یافته ها می پردازند حتی ممکن است بحث بین فراگیران آغاز شود و برای رفع تضاد بین افکار و یافته هایشان از شما کمک بگیرند سعی کنید پاسخ شفافی به آنها ندهید و تلاش کنید آن ها را وادار کنید یافته هایشان را به صورت علمی تری مطرح کنند فراگیران شما اطلاعاتی را به دست آوردند آنها رهبرانی را پیدا، در مورد زندگی شان تحقیق و مطالعات خودشان را توصیف كرده اند فقط نام های علمی ویژگی ها و سبک رهبری آنها رو نمی دانند و شما باید به عنوان یک راز آن را تا آخر الگو پیش خودتان نگه داری کنید سعی کنید فراگیران را وادار کنید از تفکر انتقادی و تحلیلی شان برای بیان راه حل ها و ایده های جدید استفاده کنند.

پیشنهاد میکنیم مقاله آموزش سازمانی چیست؟ را بخوانید

مرحله چهارم: شرح و بسط

الگوی تدریس 5E نشان می دهد فراگیران خوشحالند و چون با انگیزه كار را شروع كرده اند اطلاعات زیادی به دست آورده اند آنها به كتاب های مختلف، دائرة المعارف ها، نرم افزارهای كامپیوتری و کتاب ها و کتابخانه ها و شبکه های اجتماعی مراجعه می كنند شما فقط به آنها راه جمع آوری اطلاعات را نشان می دهید كه با دسترسی به اطلاعات دست اول و منابع معتبر یا اطلاعات دست دوم مشكلات را حل كنند سعی کنید مثال های بیشتری از رهبران و ویژگی های آنها و موارد بیشتری درباره مفاهیم اصلی درس ارائه کنید از فراگیران بخواهید تا از آموخته ها و یادگیری های قبلی برای گسترش و بسط و تعمیم به دیگر مفاهیم و اصول رهبری استفاده كنند لذت یادگیری عمیق تر مفاهیم رهبری از سوی فراگیران برای شما هیجان براگیز و شما را شگفت زده می کند.

مرحله پنجم: ارزشیابی

در این مرحله از الگوی تدریس 5E  برای ارزشیابی پایانی شما می توانید از یک روش بسیار جالب استفاده كنید به این صورت هر چند نفر از فراگیران را در یک گروه قرار بدهید و بخواهید گزارش كاملی از ویژگی های رفتاری و سبک رهبری رهبران ارائه كنند سپس گزارش را در اختیار گروه دیگری یا حتی كلاس دیگری قرار دهید تا بر اساس توصیفی از رهبران سبک رهبری آنها را تشخیص بدهند مسلما هر چه توصیف ویژگی های رفتاری دقیق تر باشد سبک رهبری هم قابل تشخیص، حتی خود گروه بر اساس معیارهای تعیین شده ی شما می تواند یک نوع خود ارزیابی صورت بگیرد به طور كلی الگوی تدریس 5E در افزایش سواد علمی که مبتنی بر تجربه و کشف مفاهیم جدید باشد در آموزش دوره های فنی و تجربی کاربرد بیشتری دارد و موفق تر است پیشنهاد می کنیم از الگوی تدریس 5E را در تدریس خودتان امتحان و نتایج شگفت انگیز آن را با فراگیران تجربه کنید.

سرای مدرس محلی برای برگزاری آموزشهای سازمانی شما:

در سرای مدرس آموزش های لازم را در زمینه الگوی تدریس 5E فرا بگیرید و از آنها برای آموزش بهتر و بهینه کارمندان خود در سازمان تان استفاده نمائید.

الگوی تدریس 5E

Some Toughts (8)

  1. added on ۲۸ مرداد, ۱۳۹۹
    پاسخ

    سلام و تشکر بابت مقاله خوبتون. به عنوان مدرس، فکر می کنم جای این الگوهای نوین تدریس برای آموزش های اثربخش سازمانی خالیه. شاد و پیروز و سلامت باشید.

  2. poshtiban
    added on ۲۸ مرداد, ۱۳۹۹
    پاسخ

    بسیار عالی

  3. پاسخ

    […] همچنین در سرای مدرس بخوانید الگوی تدریس 5E […]

  4. added on ۳۰ مرداد, ۱۳۹۹
    پاسخ

    […] در سرای مدرس درباره آموزش سازمانی و الگوی تدریس 5E […]

  5. پاسخ

    […] در وبسایت سرای مدرس درباره آموزش سازمانی و الگوی تدریس 5E […]

  6. نرگس جعفری
    added on ۳ شهریور, ۱۳۹۹
    پاسخ

    ممنون از مقاله عالی و خوبتون،‌ به امید اثربخشی هرچه بیشتر سیستم آموزشی و تدریس

  7. پاسخ

    […] در وبسایت سرای مدرس درباره آموزش سازمانی و الگوی تدریس 5E […]

  8. پاسخ

    […] در وبسایت سرای مدرس درباره آموزش سازمانی و الگوی تدریس 5E […]

نظر خود را وارد کنید.

ایمیل شما نمایش داده نمیشود.