جستجو

Blog

الگوی تدریس تفکر استقرایی

الگوی تدریس تفکر استقرایی

روش تدریس با تفکر استقرایی چیست؟ آنچه در آموزش و یادگیری سازمانی امروزه مطرح است، توانایی تحلیل اطلاعات است. چرا که به گفته آلوین تافلر در عصر دانایی، اطلاعات قدرت است و بی گمان توانایی تحلیل اطلاعات یکی از نشانه های سازمان های یادگیرنده امروزی است. چنانچه بخواهیم با مسائل و چالش های دنیای امروز […]

مدیریت انتقال یادگیری

مدیریت انتقال یادگیری

مدیریت انتقال یادگیری چیست؟ برنامه ها و طراحی دوره های آموزشی در محیط کار باید مانند فرآیندی نظام مند و حمایت گرایانه باشند که با هدف انتقال یادگیری و ایجاد تعهد نسبت به آن از طریق شیوه های رسمی، ضمنی و غیر رسمی ، نیز بکارگیری تکنولوژی های مناسب بسترهای لازم را برای بهبود مداوم […]

الگوی تدریس به روش نقشه مفهومی (شبکه ای)

الگوی تدریس به روش نقشه مفهومی (شبکه ای)

روش نقشه مفهومی (شبکه ای) يادگيري و يادآوري، فرآيند بسيار پيچيده ي مغزي است. هر فرد در طول زمان، داراي يك شيوه ي منحصر به فرد براي يادگيري است. برخي موضوعات را حفظ مي كنند، بعضي به يادگيري و آموزش مبتنی بر حل مسأله عادت مي كنند. عده اي يادگيري دیداری و عده اي يادگيري […]

آموزش سازمانی اثربخش با داستان سرایی

آموزش سازمانی اثربخش با داستان سرایی

داستان سرایی چیست؟     داستان سرایی به‌موقع و هدف‌دار می‌تواند با تحریک احساسات مخاطبین شما، موجب انتقال مفهومی خاص به آنان شده و آنها را برای یادگیری عمیق تر و عملکرد مطلوب به هدف تدریس شما نزدیک تر سازد.یک داستان خوب، تعارضات، نمادها، مطالب طنزگونه را باهم درمی‌آمیزد.  واقعیت ها را تفسیر می‌کند و […]

ویدئو وبینار سبک تدریس

ویدئو وبینار سبک تدریس

سبک تدریس خود را بشناسید     یکی از مشکلات مدرسین سازمانی این هست که سبک تدریس خود را به درستی نمی دانند چیست؟ مدرس یک دوره آموزشی، نقش بسیار مهمی در اثربخشی آن دارد. رویکرد و روش های تدریس یک مدرس بی‌شک عامل موفقیت و جذابیت دوره آموزشی خواهد بود. آیا شما به عنوان […]

ویدئو وبینار آموزش سازمانی ارتباطات موثر سازمانی

ویدئو وبینار آموزش سازمانی ارتباطات موثر سازمانی

ویدئو وبینار آموزش سازمانی ارتباطات موثر سازمانی ویدئو وبینار آموزش سازمانی ارتباطات موثر سازمانی ارتباطات سازمانی، بخشی از فرهنگ سازمانی هر شرکت است که در طول سالیان متمادی به طور آگاهانه و ارادی یا نا آگاهانه شکل می گیرد. غلب مدیران ارشد و میانی شرکت ها به این امر توجه ندارند. تحقیقات نشان می‌دهد که […]

طراحی اسلاید های حرفه ای برای ارائه

طراحی اسلاید های حرفه ای برای ارائه

اسلاید های حرفه ای برای ارائه   یکی از ابزارهای ساده و پرکاربرد برای بیان ایده ها، تدریس به فراگیران، گزارش عملکرد در حضور مدیران و همکاران و نیز جلسات مذاکره و عقد قرار داد، ارائه در قالب اسلاید های حرفه ای است. طراحی اسلاید های حرفه ای برای ارائه به عنوان یک ابزار کمک […]

چرخه یادگیری PACT

چرخه یادگیری PACT

چرخه یادگیری PACT می دانید که تلاش های زیادی توسط اندیشمندان علم یادگیری، انجام شده است تا بتوانند نقشه فرایند یادگیری را ترسیم و تشریح کنند. عموما یادگیری چرخه ای تکرار پذیر و مجموعه ای از فرایندهای مستمر و تکرار شونده است. یکی از مشکلات در آموزش ها و یادگیری های سازمانی این هست که […]

پنج مهارتی که در آموزش های سازمانی به شرکت ها ارایه می شوند.

پنج مهارتی که در آموزش های سازمانی به شرکت ها ارایه می شوند.

5 مهارتی که در آموزش های سازمانی به شرکت ها ارایه می شود. امروزه آموزش یا بهتر است بگوییم آموزش های سازمانی، به یکی از نیاز های اصلی سازمان ها تبدیل شده اند، چرا که شرکت ها و سازمان ها برای بقا و رشد به آموزش نیاز دارند و این کاملا بدیهی است که این […]

آموزش سازمانی چیست؟

آموزش سازمانی چیست؟

آموزش سازمانی چیست؟ همانطور که در مقالات پیشین اشاره شده بود ، این آموزش از نظر یونسکو (سازمان علمی و فرهنگی ملل متحد) به سه دسته آموزش های رسمی ، غیر رسمی و ضمنی تقسیم می گردد. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص به مقاله های آموزش و یادگیری و آموزش و پرورش (آموزش رسمی) […]